Duurzame inzetbaarheid begint bij écht menswerk.

Over mij.

Als ervaren HR-Business Partner help ik organisaties bij het versterken van duurzame inzetbaarheid — strategisch én mensgericht. Ik vertaal complexe uitdagingen naar praktische HR-oplossingen die werken, met oog voor zowel processen als mensen.

Ik geloof dat inzetbaarheid begint bij echte aandacht. Voor de mens achter het werk. Voor vitaliteit, werkplezier en zingeving.

Knopf HRM Advies biedt geen standaardoplossingen, maar maatwerk. Stevig waar nodig, zacht waar het kan. Ik bouw graag mee aan organisaties waar mensen zich gezien, gewaardeerd en ondersteund voelen — en daardoor duurzaam kunnen bijdragen.

Lees hier verder

Mijn aanbod.

Als ervaren HR-Business Partner ondersteun ik organisaties bij het versterken van hun HR-beleid en het creëren van een gezonde en productieve werkomgeving.

Overgang

Monitor: Inzicht in inzetbaarheid

✔ Onderzoek naar de impact van overgangsklachten op vrouwelijke medewerkers (40-60 jaar)
✔ Duidelijke rapportage over omvang, gevolgen en mogelijke interventies
✔ Berekening van productiviteitsverlies en aanbevelingen voor duurzame inzetbaarheid
✔ Interviews en enquêtes voor een diepgaand beeld binnen de organisatie

Individuele Begeleiding van Vrouwen in de Overgang

✔ Persoonlijke gesprekken over de impact van de overgang op werk en welzijn
✔ Praktische adviezen over leefstijl, voeding, beweging en mentale balans
✔ Creëren van bewustwording en openheid binnen organisaties
✔ Op maat gemaakte ondersteuning voor meer energie, zelfvertrouwen en werkplezier

Meer over de Overgangsmonitor

P&O (interim) opdrachten

Met mijn brede en diepgaande ervaring ben ik snel inzetbaar op uiteenlopende HR-thema’s. Mijn kracht ligt in het schakelen tussen strategie en praktijk, resultaatgericht, altijd met aandacht voor de menselijke kant. Mijn expertise omvat onder andere:

✔ Sparringpartner voor directie en management – adviserend op strategisch HR-beleid en organisatieontwikkeling
✔ Verzuimcoördinatie – van preventie tot re-integratie, inclusief samenwerking met arbodiensten en casemanagement
✔ Arbeidsrecht – advies bij complexe vraagstukken, individuele dossiers en begeleiding van reorganisaties
✔ Reorganisatie & Verandering – begeleiding van organisatieveranderingenen herstructureringen
✔ Duurzame inzetbaarheid & vitaliteit – integrale aanpak gericht op lange termijn inzetbaarheid van medewerkers
✔ Opzetten/professionaliseren van HR van A tot Z

Met een steeds krapper wordende arbeidsmarkt en vergrijzing is het gezond en vitaal blijven werken tot je pensioen niet langer een ‘luxe-artikel’ maar een must, waar organisaties niet langer om heen kunnen.

Menswerk begint met een goed gesprek

Ik kom graag langs om te luisteren, te sparren en te kijken waar ik kan helpen.

Kom met mij in contact

MIJN KERNWAARDEN

  • Autonomie

    EIGENAARSCHAP

    Ik sta stevig in mijn keuzes en neem verantwoordelijkheid. Ik geloof in regie nemen over mijn leven, met ruimte voor groei, reflectie en bewust handelen.

  • An abstract outline icon with diagonal lines within a circle shape.

    EXPERTISE

    Ik heb passie voor mijn vak en blijf nieuwsgierig naar wat er beter, scherper of wijzer kan. Leren en verdiepen geven mij energie, zeker als ik daarmee iets kan bijdragen aan anderen.

  • An abstract outline icon with a rainbow-shaped pattern within a circle shape.

    ECHTHEID

    Wat je ziet is wie ik ben. Ik werk en leef vanuit oprechtheid en vertrouwen, met aandacht voor wat klopt – voor mijzelf én de mensen om mij heen.